隨著背景調查行業的發展，越來越多企業在新進員工入職前會對其進行背景調查。專業第三方公司的綜合服務在企業與市場之間形成有效的防火盾，可以幫助企業屏蔽用人風險，減少企業損失。第三方公司怎么進行背調？

背調是在經過候選人的同意下簽署授權書后進行，一般會要求候選人提交最新精準的個人信息以及相關證明人的聯系方式，背景調查一般從三個方面調查候選人。分別是核查候選人的基本信息、工作履歷以及過往工作表現。

第三方公司背調基本環節：

1、企業委托。候選人在面試通過后，企業會與候選人溝通背調需要并將需要做背調的候選人委托給第三方背調公司。

2、背調授權。第三方背調公司在接到企業背調委托后，通常會電話溝通說明身份，向候選人了解大概的工作情況，并對候選人進行信息采集，拿到候選人的背調授權。

3、數據核驗。在拿到背調授權后，第三方背調公司對候選人的基本信息進行調查。通過相關的數據庫調查候選人的身份信息、學歷信息、信貸信息、網貸信息、金融違規等候選人基本信息。

4、工作情況核查。第三方背調公司通過多方渠道核查候選人的工作履歷以及工作表現，反復核驗，避免出現造假的情況。

5、背調報告。第三方背調公司在結束背調后需要將候選人的背調信息編輯為背調報告，交付給企業。企業通過背調報告衡量候選人是否符合企業的用人要求。

高邦背調擁有完善的服務流程體系和豐富的調研渠道，基于人才素質模型研究，通過專業化的服務和大數據分析，幫助我們的客戶排除雇傭風險。

高邦背調堅守“客觀真實，嚴謹盡職”理念，秉承“精準快速、專業服務”的宗旨，以“為客戶提供第一流的背景調查服務”為己任，傾心打造最受客戶信賴的背景調查服務。

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