現在一些比較大型，正規的公司都會要求招聘模塊里這一部分，會對一部分新進員工做背景調查。大多正規的企業會委托專業的第三方背調公司給新進員工做背景調查。那么第三方做背調怎么調查？

第三方背調流程：

1、企業委托。候選人在面試通過后，企業會與候選人溝通背調需要并將需要做背調的候選人委托給第三方背調公司。

2、背調授權。第三方背調公司在接到企業背調委托后，通常會電話溝通說明身份，向候選人了解大概的工作情況，并對候選人進行信息采集，拿到候選人的背調授權。

3、數據核驗。在拿到背調授權后，第三方背調公司對候選人的基本信息進行調查。通過相關的數據庫調查候選人的身份信息、學歷信息、信貸信息、網貸信息、金融違規等候選人基本信息。

4、工作情況核查。第三方背調公司通過多方渠道核查候選人的工作履歷以及工作表現，反復核驗，避免出現造假的情況。

5、背調報告。第三方背調公司在結束背調后需要將候選人的背調信息編輯為背調報告，交付給企業。企業通過背調報告衡量候選人是否符合企業的用人要求。

高邦背調擁有完善的服務流程體系和豐富的調研渠道，基于人才素質模型研究，通過專業化的服務和大數據分析，幫助我們的客戶排除雇傭風險。

高邦背調堅守“客觀真實，嚴謹盡職”理念，秉承“精準快速、專業服務”的宗旨，以“為客戶提供第一流的背景調查服務”為己任，傾心打造最受客戶信賴的背景調查服務。

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